Charla de 5 minutos
Ergonomía
Apertura 30 segundos
Buenos días. Hoy hablamos de ergonomía, que es adaptar el trabajo a las personas y no al revés. Las posturas incómodas, los movimientos que se repiten y la fuerza son parte de muchas tareas, y hay que mirarlos con cuidado. Hoy veremos cómo reconocer esos factores y qué ajustes simples podemos hacer.
Puntos clave 3 minutos
- Los tres factores Para brazos, muñecas y hombros, el DS 594 pide a la empresa evaluar tres factores de riesgo en cada puesto: la repetitividad de los movimientos, la fuerza que se hace y las posturas forzadas. Con esa evaluación, debe eliminar o reducir el riesgo e informar a los trabajadores los métodos correctos de trabajo.
Fuente: DS 594, arts. 110 a.1 a 110 a.3
- Ajusta tu puesto Si tu puesto te obliga a encorvarte, a levantar los hombros o a doblar la muñeca, coméntalo y pide que revisen la altura de la superficie, dónde queda lo que más usas y la herramienta. En el escritorio, ajusta la silla y la pantalla a tu medida.
- Cambia de postura Si pasas muchas horas en la misma posición, de pie o sentado, alterna tareas cuando se pueda, muévete y aprovecha las pausas para estirar.
- Avisa el dolor a tiempo Si sientes hormigueo, una molestia que vuelve todos los días o un dolor que no te deja dormir, avisa a tu supervisor o al prevencionista para que revisen tu puesto. Si crees que la molestia viene del trabajo, la empresa debe enviarte a tu mutual o al ISL y hacer la denuncia de enfermedad profesional. Los riesgos ergonómicos también deben estar en la matriz de riesgos de la empresa.
Fuentes: Suseso, denuncia DIAT y DIEP · DS 44, art. 7
- Pausas durante el turno El protocolo TMERT define la pausa como un descanso, considerado en la organización del trabajo, que permite que se recuperen los músculos que trabajaron, y pide que la capacitación incluya el sistema de pausas de la tarea. Si tu equipo tiene pausas programadas, respétalas; si no, propónganlas al prevencionista o al comité paritario.
Preguntas para el grupo 1 minuto
- ¿Qué tarea de hoy nos obliga a trabajar encorvados o con los brazos arriba?
- ¿Qué ajuste simple podríamos hacer en nuestro puesto?
- ¿Alguien tiene una molestia que se repite?
Cierre 30 segundos
Si algo les molesta, avísenlo a tiempo, ajusten su puesto y cambien de posición durante el turno. Gracias.
Registro de asistencia
- Tema
- Charla de 5 minutos: Ergonomía
- Empresa
- Faena o área
- Fecha
- Hora de inicio y término
- Relator: nombre y RUT
- Firma del relator
| N° | Nombre completo | RUT | Firma |
|---|---|---|---|
| 1 | |||
| 2 | |||
| 3 | |||
| 4 | |||
| 5 | |||
| 6 | |||
| 7 | |||
| 8 | |||
| 9 | |||
| 10 | |||
| 11 | |||
| 12 | |||
| 13 | |||
| 14 | |||
| 15 |
Guarda el registro firmado. El DS 44 pide registrar y respaldar de forma documental la gestión de los riesgos laborales.
Fuente: DS 44, art. 72