Subcontratación · Ley 20.123 · art. 183-B

Acredite a sus subcontratistas y acote su riesgo laboral y previsional.

Por el artículo 183-B del Código del Trabajo, su empresa es solidariamente responsable de las obligaciones laborales y previsionales de sus subcontratistas. ACREDIX ordena el control documental que convierte esa responsabilidad solidaria en subsidiaria y protege la continuidad operativa de su contrato.

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  • 183-B responsabilidad solidaria
  • 183-D baja a subsidiaria
  • F30-1 control mes a mes
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Este documento acredita la creación formal de la empresa y su estructura societaria base. Se pide para contrastar coherencia con la vigencia, el representante legal, el RUT y el objeto social declarado.

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El problema

Su empresa responde por las deudas laborales de sus subcontratistas

El artículo 183-B del Código del Trabajo establece que, en los mismos términos en que el mandante responde por sus contratistas, el contratista es solidariamente responsable de las obligaciones laborales y previsionales que afecten a sus subcontratistas, en favor de los trabajadores de éstos. Si un subcontratista no paga remuneraciones o cotizaciones, esa deuda puede recaer sobre su empresa.

La respuesta ACREDIX

El control documental baja la responsabilidad de solidaria a subsidiaria

Los artículos 183-C y 183-D entregan al contratista el derecho a ser informado del cumplimiento de sus subcontratistas y el derecho a retener pagos para responder por esas obligaciones. Al ejercer ambos —exigiendo el F30-1 o el certificado de una entidad certificadora y controlando su vigencia— la responsabilidad deja de ser solidaria y pasa a ser subsidiaria. ACREDIX corre ese control mes a mes sobre cada subcontratista.

SUCAL, SIGA, SGCAS y Pronexo

Cada mandante acredita a su subcontratista en su propia plataforma

SUCAL (Codelco), SIGA (Antofagasta Minerals), SGCAS (Collahuasi) y Pronexo (salmonicultura) tratan al subcontratista como una entidad acreditable aparte, con su propia carpeta ligada a su contrato. Esas plataformas son sistemas del mandante; ACREDIX es la capa de control previa que evita llegar a ellas con brechas.

Situación
Subcontratación
ACREDIX
Carpeta del subcontratista
Cada plataforma abre una carpeta separada para el subcontratista, que usted debe completar y mantener vigente.
ACREDIX consolida la evidencia de cada subcontratista y la prepara según lo que exige cada mandante.
Múltiples plataformas
Un mismo subcontratista puede acreditarse en SUCAL, SIGA, SGCAS o Pronexo a la vez, con criterios distintos.
Una sola base documental por subcontratista, sin duplicar trabajo por plataforma.
Continuidad del contrato
El rechazo del subcontratista aparece cuando el arranque o el estado de pago ya está encima.
Las brechas del subcontratista se vuelven tareas preventivas antes de afectar acceso, pagos o faena.
Novedad en el producto

Ahora puede gestionar a sus subcontratistas dentro de ACREDIX

Además del servicio gestionado, ACREDIX incorpora la subcontratación directa en la plataforma: usted invita a sus subcontratistas y sigue su acreditación con los mismos controles que usa para su propia carpeta.

Invite a sus subcontratistas directos

Desde su faena, invita a cada subcontratista directo a un contexto de acreditación propio y aislado, reutilizando la evidencia documental que ya cargó.

Siga su acreditación de punta a punta

Como empresa principal del subcontrato, revisa el avance de cada subcontratista con los mismos indicadores, ciclo F30-1 mensual y cierre que aplica a su propia acreditación.

Con aprobación del mandante

En los contratos gestionados por el mandante, la invitación a un subcontratista requiere su aprobación: la empresa, el contrato y la checklist del subcontrato se crean solo cuando el mandante la aprueba.

Proceso

Cómo gestionamos la acreditación de sus subcontratistas

  1. 01

    Diagnóstico

    Mapeamos qué subcontratistas tiene activos, ante qué mandantes y con qué plataformas, y detectamos las brechas de cada carpeta en menos de 48 horas.

  2. 02

    Normalización

    Estandarizamos la evidencia de cada subcontratista —contratos, liquidaciones, cotizaciones, F30-1 y certificados— con responsables y formatos por requisito.

  3. 03

    Control preventivo

    Activamos alertas anticipadas por vencimiento y el ciclo F30-1 mensual de cada subcontratista, escalonadas a 15, 7 y 3 días.

  4. 04

    Validación

    Revisamos la checklist final de cada subcontratista antes de cada carga en la plataforma del mandante. Lo que sube ya pasó por filtro.

Resultados

Control documental que sostiene su cadena de subcontratación

72%
Reducción en rechazos por documentación
3×
Más rápido en resolver observaciones
90%
Vencimientos anticipados a tiempo
5 días
Onboarding completo del equipo
Certificado F30-1

F30-1 — Certificado de Cumplimiento

  • Qué acredita: el cumplimiento efectivo de obligaciones laborales y previsionales del período —remuneraciones y cotizaciones pagadas— de los trabajadores del subcontratista.
  • Quién lo solicita: la propia empresa subcontratista, para presentarlo ante quien ejerce el derecho de información (su empresa o el mandante).
  • Canal y costo: en línea por el portal Mi DT de la Dirección del Trabajo con ClaveÚnica, en hasta 48 horas hábiles y sin costo.
  • Recurrencia: cubre de 1 a 3 meses consecutivos por solicitud y se exige mes a mes junto a cada estado de pago.
Certificado F30

F30 — Certificado de Antecedentes

  • Qué muestra: los antecedentes del empleador ante la Dirección del Trabajo —multas ejecutoriadas y deudas previsionales registradas.
  • Naturaleza: es una foto de "sin registro adverso", no una prueba del pago efectivo del período.
  • Alcance: no certifica las remuneraciones ni las cotizaciones de una faena o período específico.
  • Uso: complementa al F30-1, pero no lo reemplaza en el régimen de subcontratación.
Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes sobre acreditación de subcontratistas

¿Por qué mi empresa debe acreditar a sus subcontratistas?
Porque el artículo 183-B del Código del Trabajo la hace solidariamente responsable de las obligaciones laborales y previsionales de sus subcontratistas, en favor de los trabajadores de éstos. Al ejercer el derecho de información y de retención de los artículos 183-C y 183-D —exigiendo y controlando el F30-1 o el certificado de una entidad certificadora— esa responsabilidad deja de ser solidaria y pasa a ser subsidiaria.
¿F30-1 o una entidad certificadora? ¿Cuál corresponde?
Ambos son medios válidos. El artículo 183-C acepta tanto el certificado emitido por la Inspección del Trabajo (F30-1) como el de una entidad certificadora privada registrada conforme al Decreto Supremo 319/2006. El F30-1 se obtiene sin costo por el portal Mi DT; las entidades certificadoras —autorizadas bajo la norma NCh-ISO 17020 e inscritas en el registro del Ministerio del Trabajo y Previsión Social— son la alternativa cuando el mandante la exige.
¿El DS 44/2024 derogó el DS 76/2006?
No. El Decreto Supremo 44/2024, vigente desde el 1 de febrero de 2025, derogó los decretos 40 y 54 de 1969, pero no el Decreto Supremo 76/2006. El DS 76 sigue rigiendo las obligaciones propias de la subcontratación: el registro actualizado de antecedentes en la faena, el Reglamento Especial para empresas contratistas y subcontratistas y el Comité Paritario de Faena. El DS 44 agrega deberes generales de gestión preventiva que los mandantes hoy piden evidenciar a contratistas y subcontratistas por igual.
¿Sirve si mis subcontratistas se acreditan en varias plataformas de mandantes a la vez?
Ese es el caso donde más aporta. Un mismo subcontratista puede necesitar carpeta en SUCAL, SIGA, SGCAS o Pronexo, cada una con requisitos distintos. Esas plataformas son sistemas del mandante; ACREDIX mantiene una sola base documental vigente por subcontratista y la prepara según lo que exige cada una, sin duplicar trabajo.
¿Puedo invitar a mis subcontratistas dentro de ACREDIX?
Sí. Puede invitar a sus subcontratistas directos a la plataforma y seguir su acreditación con los mismos indicadores, ciclo F30-1 y cierre que usa para su propia carpeta. En los contratos gestionados por el mandante, la invitación a un subcontratista requiere la aprobación del mandante antes de crear la empresa, el contrato y la checklist del subcontrato.
¿Cada cuánto debo pedir el F30-1 a mis subcontratistas?
Mes a mes. El F30-1 se exige junto a cada estado de pago y cubre de 1 a 3 meses consecutivos por solicitud. Por el artículo 183-C, quien está arriba en la cadena puede retener pagos si no se acredita el cumplimiento; ACREDIX controla esa recurrencia con alertas para que la retención no llegue por un certificado atrasado.

Proteja la continuidad operativa de su contrato

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