Checklist de documentos para acreditación salmonera

Esta es la lista de documentos de empresa, seguridad y trabajadores que Multi X pide a sus contratistas antes de iniciar una faena, según su Reglamento Especial (versión 7, abril de 2026). Cada uno indica la tabla y la página de origen. Marca tu avance en este dispositivo y genera un PDF desde el navegador.

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Lista publicada por Multi X. Otras salmoneras pueden pedir documentos distintos: confirma siempre los requisitos vigentes con tu mandante. Esta lista sirve para preparar la carpeta; no reemplaza el contrato ni la revisión del mandante.

Empresa

Antecedentes legales, tributarios, laborales y de la mutual (tabla 2-A).

Constitución de la sociedad y certificado de vigencia Escritura o estatuto de constitución y certificado de vigencia de la sociedad. Lo emite: Registro de Empresas y Sociedades o el Conservador de Bienes Raíces.

Lo pide Multi X Fuente: Multi X, Reglamento Especial v7, tabla 2-A, n° 1 y 2, p. 26 Revisado: 8 de octubre de 2026

Inicio de actividades y copia del RUT de la empresa Comprobante de inicio de actividades y RUT de la empresa. Lo emite: SII.

Lo pide Multi X Fuente: Multi X, Reglamento Especial v7, tabla 2-A, n° 3 y 4, p. 26 Revisado: 8 de octubre de 2026

Cédula de identidad del representante legal Copia vigente. Lo emite: Registro Civil.

Lo pide Multi X Fuente: Multi X, Reglamento Especial v7, tabla 2-A, n° 5, p. 26 Revisado: 8 de octubre de 2026

Carpeta tributaria o F29 (mensual) Carpeta tributaria o declaración mensual de IVA (formulario 29). Lo emite: SII.

Lo pide Multi X Fuente: Multi X, Reglamento Especial v7, tabla 2-A, n° 6, p. 26 Revisado: 8 de octubre de 2026

Certificados F30 y F30-1 (mensuales) F30 de antecedentes laborales y previsionales, y F30-1 de cumplimiento de obligaciones laborales. Lo emite: Dirección del Trabajo.

Lo pide Multi X Fuente: Multi X, Reglamento Especial v7, tabla 2-A, n° 7 y 9, p. 26 Revisado: 8 de octubre de 2026

Certificado de tasa de siniestralidad (mensual) y de afiliación Certificado vigente de tasa de siniestralidad según el DS 67 y certificado de afiliación al organismo administrador de la Ley 16.744. Lo emite: Tu mutual o el ISL.

Lo pide Multi X Fuente: Multi X, Reglamento Especial v7, tabla 2-A, n° 10 y 11, p. 26 Revisado: 8 de octubre de 2026

Seguro de vida colectivo para buceo, si aplica Según lo que defina Multi X. Lo emite: La aseguradora.

Lo pide Multi X Fuente: Multi X, Reglamento Especial v7, tabla 2-A, n° 17, p. 27 Revisado: 8 de octubre de 2026

Contratos con subcontratistas, si aplica Copia de los contratos con las empresas que subcontrates. Lo emite: Tu empresa y tus subcontratistas.

Lo pide Multi X Fuente: Multi X, Reglamento Especial v7, tabla 2-A, n° 18, p. 27 Revisado: 8 de octubre de 2026

Listado de trabajadores Listado actualizado del personal antes de empezar, cargado en el sistema de subcontratación, y luego al final de la faena o cada mes. Lo emite: Tu empresa.

Lo pide Multi X Fuente: Multi X, Reglamento Especial v7, tabla 2-A, n° 26, p. 27 Revisado: 8 de octubre de 2026

Seguridad y salud

Documentos de prevención de riesgos de la empresa (tabla 2-A).

Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y sus cartas de entrega Copia del RIOHS y las cartas de entrega a la Inspección del Trabajo y al Servicio de Salud. Lo emite: Tu empresa.

Lo pide Multi X Fuente: Multi X, Reglamento Especial v7, tabla 2-A, n° 8, p. 26 Revisado: 8 de octubre de 2026

Matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos (MIPER) Se actualiza cada año o cuando cambian las condiciones, hay un accidente, una enfermedad profesional o un riesgo grave. Lo emite: Tu empresa.

Lo pide Multi X Fuente: Multi X, Reglamento Especial v7, tabla 2-A, n° 12, p. 26 Revisado: 8 de octubre de 2026

Programa anual de prevención de riesgos Programa o cronograma anual, aprobado y firmado por el representante de la empresa y el asesor SSO. Lo emite: Tu empresa.

Lo pide Multi X Fuente: Multi X, Reglamento Especial v7, tabla 2-A, n° 13, p. 26 Revisado: 8 de octubre de 2026

Procedimientos de trabajo seguro (PTS) Todos los PTS que apliquen al servicio, aprobados y firmados por el representante y el asesor SSO. Lo emite: Tu empresa.

Lo pide Multi X Fuente: Multi X, Reglamento Especial v7, tabla 2-A, n° 14, p. 26 Revisado: 8 de octubre de 2026

Plan de gestión de riesgos de desastres (anual) Plan de gestión del riesgo de desastres (GRD). Lo emite: Tu empresa.

Lo pide Multi X Fuente: Multi X, Reglamento Especial v7, tabla 2-A, n° 15, p. 26 Revisado: 8 de octubre de 2026

Procedimiento de elementos de protección personal (anual) Selección, uso, mantención y reposición de los EPP. Lo emite: Tu empresa.

Lo pide Multi X Fuente: Multi X, Reglamento Especial v7, tabla 2-A, n° 16, p. 27 Revisado: 8 de octubre de 2026

Protocolos, visitas y medidas prescritas por la mutual Registro de protocolos, visitas y medidas que prescribió tu organismo administrador. Lo emite: Tu mutual o el ISL.

Lo pide Multi X Fuente: Multi X, Reglamento Especial v7, tabla 2-A, n° 19, p. 27 Revisado: 8 de octubre de 2026

Comité Paritario o Delegado SST, si aplica Acta de constitución y reuniones mensuales del Comité Paritario (más de 25 trabajadores), o el listado del Delegado de Seguridad y Salud en el Trabajo del DS 44. Lo emite: Tu empresa.

Lo pide Multi X Fuente: Multi X, Reglamento Especial v7, tabla 2-A, n° 20 y 21, p. 27 Revisado: 8 de octubre de 2026

Política de Alcohol y Drogas La política de alcohol y drogas de tu empresa. Lo emite: Tu empresa.

Lo pide Multi X Fuente: Multi X, Reglamento Especial v7, tabla 2-A, n° 22, p. 27 Revisado: 8 de octubre de 2026

Plan de contingencia de buceo con resolución de la Autoridad Marítima, si aplica Plan anual con la resolución de la Autoridad Marítima de la jurisdicción. Lo emite: Tu empresa; la Autoridad Marítima resuelve.

Lo pide Multi X Fuente: Multi X, Reglamento Especial v7, tabla 2-A, n° 23, p. 27 Revisado: 8 de octubre de 2026

Sistema de gestión SSO (anual) El sistema de gestión de seguridad y salud de tu empresa. Lo emite: Tu empresa.

Lo pide Multi X Fuente: Multi X, Reglamento Especial v7, tabla 2-A, n° 24, p. 27 Revisado: 8 de octubre de 2026

Trabajadores

Documentos de cada persona que entra a la faena (tabla 2-B).

Contrato de trabajo y anexos De cada trabajador, actualizados según la Ley 21.327. También en terreno, en físico o digital. Lo emite: Tu empresa.

Lo pide Multi X Fuente: Multi X, Reglamento Especial v7, tabla 2-B, n° 1, p. 28 Revisado: 8 de octubre de 2026

Información de los riesgos laborales (IRL, ex ODI) Por cargo, con nombre, RUT y firma del trabajador y de quien la hizo. También en terreno. Lo emite: Tu empresa.

Lo pide Multi X Fuentes: Multi X, Reglamento Especial v7, tabla 2-B, n° 2, p. 28 · Multi X, Reglamento Especial v7, art. 17 h, p. 30 Revisado: 8 de octubre de 2026

Entrega del reglamento interno actualizado Registro de entrega del RIOHS a cada trabajador. Lo emite: Tu empresa.

Lo pide Multi X Fuente: Multi X, Reglamento Especial v7, tabla 2-B, n° 3, p. 28 Revisado: 8 de octubre de 2026

Registros de EPP Difusión del procedimiento de uso y mantención de EPP, y entrega de EPP según el agente de exposición y el trabajo. Lo emite: Tu empresa.

Lo pide Multi X Fuente: Multi X, Reglamento Especial v7, tabla 2-B, n° 4 y 5, p. 28 Revisado: 8 de octubre de 2026

Exámenes preocupacionales u ocupacionales, según riesgo Para buceo, altura, manipulación de alimentos y protocolos Minsal. Solo se aceptan exámenes del organismo administrador, no de clínicas. Lo emite: Tu mutual o el ISL.

Lo pide Multi X Fuente: Multi X, Reglamento Especial v7, tabla 2-B, n° 6, pp. 28 y 29 Revisado: 8 de octubre de 2026

Matrículas marítimas, si aplica Para tripulación de embarcaciones, supervisores de buceo y buzos. Lo emite: Autoridad Marítima (Directemar).

Lo pide Multi X Fuente: Multi X, Reglamento Especial v7, tabla 2-B, n° 7, p. 29 Revisado: 8 de octubre de 2026

Licencia de conducir y curso de manejo a la defensiva, si aplica Para empresas de transporte terrestre: licencia según categoría y cargo, y curso de manejo a la defensiva de tu organismo administrador. Lo emite: Municipalidad (licencia) y tu mutual o el ISL (curso).

Lo pide Multi X Fuente: Multi X, Reglamento Especial v7, tabla 2-B, n° 8 y 11, p. 29 Revisado: 8 de octubre de 2026

Registro de capacitación en PTS o análisis de riesgo del trabajo Capacitación en los procedimientos de trabajo seguro y sus medidas, o en el análisis de riesgo del trabajo (ART). Lo emite: Tu empresa.

Lo pide Multi X Fuente: Multi X, Reglamento Especial v7, tabla 2-B, n° 9, p. 29 Revisado: 8 de octubre de 2026

Licencias de soldador o SEC, si aplica Calificación de soldadores y licencia SEC de instalador eléctrico (clase A, B o C). Lo emite: Entidad certificadora o la SEC.

Lo pide Multi X Fuente: Multi X, Reglamento Especial v7, tabla 2-B, n° 10, p. 29 Revisado: 8 de octubre de 2026

Subcontratistas

Si subcontratas parte del servicio.

Carpeta propia de cada subcontratista Multi X pide la documentación de las tablas 2-A y 2-B a la empresa contratista y también a la subcontratista, antes de iniciar la obra, faena o servicio.

Lo pide Multi X Fuente: Multi X, Reglamento Especial v7, art. 16, p. 25 Revisado: 8 de octubre de 2026

F30-1 propio del subcontratista Cada empleador acredita el cumplimiento respecto de sus propios trabajadores. La empresa principal puede pedir el certificado del subcontratista directamente o a través del contratista.

Base legal chilena Fuentes: DT, ficha del F30-1 · Decreto 319, art. 11 Revisado: 8 de octubre de 2026

Lo que también dice el reglamento de Multi X

Multi X puede pedir cualquier otro documento que estime necesario (tabla 2-A, n° 25, y tabla 2-B, n° 12).
Ningún trabajador puede prestar servicios sin ser autorizado antes por Multi X (p. 27).
Si prestas servicios por más de un mes, Multi X pide actualizar cada mes la documentación de tus trabajadores, en especial la de la tabla 2-B (art. 17 l, p. 34).
La vigencia de cada documento la define el área de subcontratación de Multi X (art. 16, p. 25).

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Si tu servicio incluye buceo

Buzos y supervisores: lo que pide Multi X y lo que exige Directemar

Multi X marca estos documentos como aplicables solo a quien corresponda. El reglamento de Directemar rige para todo buzo profesional.

Multi X pide el seguro de vida colectivo de buceo y el plan de contingencia de buceo con resolución de la Autoridad Marítima de la jurisdicción. Fuente: Multi X, Reglamento Especial v7, tabla 2-A, n° 17 y 23, p. 27
Multi X pide las matrículas marítimas de supervisores de buceo y buzos, y el examen ocupacional de condiciones hiperbáricas del organismo administrador antes de cada faena. Fuentes: Multi X, Reglamento Especial v7, tabla 2-B, n° 7, p. 29 · Multi X, Reglamento Especial v7, art. 18 c, p. 34
Para trabajar, cada buzo debe tener su matrícula vigente, y el contratista de buceo solo puede contratar buzos con matrícula vigente. Fuente: Directemar, TM-035, art. 901
La matrícula se renueva cada año ante la Autoridad Marítima, con un certificado médico que acredite salud compatible con el buceo. Fuente: Directemar, TM-035, arts. 801 y 803
Cada trabajo submarino necesita un permiso de la Autoridad Marítima Local, que exige las matrículas de los buzos y los certificados de inspección del material vigentes, y debe tener un Supervisor de Buceo. Fuente: Directemar, TM-035, arts. 602 a 604

Conceptos corregidos

F29, F30 y F30-1 no son el mismo documento

La tabla 2-A de Multi X pide “Carpeta Tributaria/Formulario F-29 (IVA)” (n° 6), “Formulario F-30” (n° 7) y “Formulario F30-1/Certificado de Cumplimiento de Obligaciones Laborales” (n° 9), con vigencia mensual. Confirma con tu mandante el formato que acepta. Identificar el emisor y el alcance evita preparar el certificado equivocado.

Documento	Emisor	Qué acredita	Fuente
F29	Servicio de Impuestos Internos	Declaración mensual de impuestos. No reemplaza los certificados laborales de la DT.	SII
F30	Dirección del Trabajo	Antecedentes laborales y previsionales: multas aplicadas por la DT y deudas previsionales registradas.	DT
F30-1	Dirección del Trabajo	Cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales respecto de trabajadores y períodos determinados, incluidas las eventuales indemnizaciones legales por término de la relación laboral. Cada solicitud cubre de 1 a 3 meses consecutivos; los meses no consecutivos se piden por separado.	DT

Fuentes revisadas el 8 de octubre de 2026. La antigüedad máxima aceptada y los períodos exigidos deben confirmarse con el mandante. Más detalle en la guía del F30-1 y F30.

Proveniencia y límites

Qué está respaldado en esta versión

La lista publicada por Multi X

Cada documento cita la tabla, el número y la página del Reglamento Especial de Multi X: tabla 2-A en las páginas 26 y 27, tabla 2-B en las páginas 28 y 29. Omitimos solo los ítems que permiten pedir “cualquier otro documento”.

Base oficial chilena

F30 y F30-1 enlazan a la Dirección del Trabajo, el F29 al SII, el F30-1 del subcontratista al Decreto 319 en LeyChile y las reglas de buceo al reglamento TM-035 de Directemar.

Lo que deliberadamente no afirmamos

El reglamento de Multi X habla de un “sistema de subcontratación” sin nombrar la plataforma, así que no la nombramos. No atribuimos requisitos a otras salmoneras, AQS o ProCheck, ni prometemos plazos de aprobación o vigencias universales.

Preguntas frecuentes

¿Esta lista es obligatoria para todas las salmoneras?

No. Es la lista que publica Multi X para sus contratistas y subcontratistas. Otras salmoneras definen la suya y pueden pedir documentos distintos. Úsala como referencia y confirma siempre la lista de tu mandante.

¿Cuál es la diferencia entre F29, F30 y F30-1?

El F29 es una declaración mensual de impuestos ante el SII. El F30 es el Certificado de Antecedentes Laborales y Previsionales de la Dirección del Trabajo. El F30-1 es el Certificado de Cumplimiento de Obligaciones Laborales y Previsionales para trabajadores y períodos determinados. F30 y F30-1 no son certificados de deuda tributaria del SII.

¿Cuánto demora la aprobación y cuánto dura cada documento?

La revisión y la antigüedad máxima aceptada dependen del mandante, la plataforma, el contrato y el documento. Multi X indica que la vigencia la define su área de subcontratación. Esta guía no publica plazos de aprobación ni asigna al F30-1 una vigencia legal que sus fuentes oficiales no establecen.

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