Matriz IPER DS 44: formato editable en Word y PDF

El DS 44 obliga a cada entidad empleadora a confeccionar una matriz de identificación de peligros y evaluación de los riesgos de sus procesos, tareas y puestos de trabajo. La matriz debe estar disponible en el lugar de trabajo y ser informada a las personas trabajadoras, al Comité Paritario, al Delegado de Seguridad y Salud en el Trabajo y a los dirigentes sindicales.

Fuente: DS 44, art. 7

Como mínimo, la matriz identifica los peligros de cada puesto de trabajo, considerando las características de quienes están expuestos, y evalúa cada riesgo para conocer su magnitud. La evaluación considera al menos la probabilidad de que ocurra un daño, mira también las condiciones previsibles a futuro y se hace con enfoque de género.

Fuente: DS 44, art. 7

Cuando un riesgo resulta elevado, alto o grave, la empresa debe sumar medidas de control y de emergencia adicionales.

Fuente: DS 44, art. 7

El DS 44 remite a la guía técnica del Instituto de Salud Pública (ISP) para evaluar los riesgos. Para los riesgos de seguridad y de emergencias, la guía usa el Valor Esperado de la Pérdida (VEP): probabilidad por consecuencia, cada una con valor 1, 2 o 4.

Fuentes: DS 44, art. 7 · ISP, guía de identificación y evaluación de riesgos, punto 6.3.2

Un VEP de 1 o 2 es tolerable; 4, moderado; 8, importante, y 16, intolerable. Con un riesgo importante o intolerable no se empieza ni se continúa el trabajo hasta reducirlo.

Fuente: ISP, guía de identificación y evaluación de riesgos, punto 6.3.2

Los riesgos higiénicos, psicosociales y musculoesqueléticos no se evalúan con el VEP. Se evalúan con la norma o el protocolo de vigilancia del Minsal que corresponda, y su resultado se anota en la matriz.

Fuente: ISP, guía de identificación y evaluación de riesgos, punto 6.3.1

Usa una fila por peligro. Las tres primeras columnas salen del levantamiento de procesos: el proceso, la tarea, marcando si es rutinaria o no, y el puesto de trabajo. En personas expuestas anota cuántas personas hacen la tarea, separadas por sexo o género, y si hay personas especialmente sensibles, como trabajadoras embarazadas o personas con discapacidad.

Fuentes: ISP, guía de identificación y evaluación de riesgos, punto 6.1 · DS 44, art. 2 n° 23

Las medidas de control siguen el orden del DS 44: eliminar el riesgo, controlarlo en su fuente, reducirlo con medidas organizacionales o administrativas y, al final, entregar EPP. A partir de la matriz, la empresa tiene 30 días corridos para elaborar o ajustar su programa de trabajo preventivo.

Fuentes: DS 44, art. 9 · DS 44, art. 8

La matriz se revisa al menos una vez al año y también cuando cambian las condiciones de trabajo, ocurre un accidente del trabajo, se diagnostica una enfermedad profesional o se presenta un riesgo grave e inminente. Para elaborarla o revisarla, la empresa puede pedir asistencia técnica a su organismo administrador: su mutual o el ISL.

Fuente: DS 44, art. 7

Este formato es un borrador. La evaluación la hace una persona competente junto a quienes ejecutan las tareas, y el formato no certifica cumplimiento.